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计分方式:
发表时间:
工作动机量表(WPI)
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作者:

Amabile等人

项目数:

21

计分方式:

采用Likert五点计分法,1代表“完全不符合”,5代表“完全符合”,总分越高代表工作动机越强

量表简介:

量表的内部动机维度包括了自我决定、能力、任务投入、好奇心、愉悦和兴趣等因素,外部动机维度则包括了关注竞争、评价、认可、金钱或其他有形的激励以及其他的约束等因素,1~10道为内部动机维度题目,11~21为外部动机维度题目。

量表出处:

姜雅玫.(2018).工作动机与工作绩效关系实证研究硕士学位论文,西华大学).

内容:

1.遇到越困难的问题,我越想要去解决它。

2.我希望工作能给我提供增长知识和技能的机会。

3.我喜欢独立地完成工作。

4.好奇心是我做很多事的驱动力。

5.我喜欢解决对我而言全新的问题。

6.我认为做自己喜欢的工作很重要。

7.我喜欢做能使我完全投入的工作。

8.我喜欢尝试解决复杂的问题。

9.我想知道我究竟能在工作中做到多好。

10.我认为享受自己所做的工作很重要。

11.我更喜欢有人能为我的工作制定一个明确的目标。

12.我非常清楚自己希望达到的收入目标。

13.我认为成功意味着比其他人做得更好。

14.我非常清楚自己的晋升目标。

15.我很在乎别人如何回应我的想法。

16.我很少考虑收入和晋升的问题。

17.我认为做好一件工作但没有人知道是没有意义的。

18.我的收入对我有很强的激励性。

19.他人的认可对我有很强的激励性。

20.我希望我做的工作都能有所收获。

21.我希望其他人知道我能在工作中做得很好。

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