情感性组织承诺量表_量表

情感性组织承诺量表

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作者:

Geysken等

项目数:

计分方式:

采用7点计分方法，“1”代表非常不同意，“7”代表非常同意，总分越高代表基于情感的组织承诺越强

量表出处:

顾桂芳,季旭彤李文元.(2020).创新生态系统核心企业权力对伙伴企业情感性承诺的影响研究——以组织间依赖为调节变量.科学学与科学技术管理(09),55-68.

内容:

1.本企业感觉和核心企业是一家人,因此愿意和它继续保持关系

2.即使有别的企业提供更好的交易条件,也不愿意终止和核心企业的关系

3.本企业和核心企业具有相似的经营理念,因此愿意和它继续保持关系

4.本企业忠于核心企业,因此愿意和它继续保持关系

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